> 从职场新手到团队老大：职场基本思维

在职场中，无论地位高低，人们都难免会面临各种各样的问题。 从职场初出茅庐，职场定位不清晰，缺乏职场规划，缺乏求职技巧； 对于一个专业踏实的人来说，你可能还会遇到职场人际矛盾、职场过度劳累、职业倦怠、工作缺乏保障、薪资不理想等，甚至面临职业转型“阵痛”。 正是因为我们在职场中面临的问题是如此多方面和复杂，而职场往往决定了我们职业生涯的高度和人生的方向。 每一个与职业相关的决定都可能对我们的生活甚至家庭产生重大而深远的影响。 因此，拥有基本的职场思维、学习职场规则、职场要领的培训就成为了“上班族”现阶段需要补充和掌握的知识和技能。 那么，当面临一两句话无法解决的严重困惑时，放任不管，就是对成长的不负责任。 一刻的懈怠，也可能造成职场上多年的“瓶颈期”。 看着那些不到一两年就升职发财、事业道路一帆风顺的同龄人，等待我的恐怕只有充满焦虑和怨恨的了。 为了避免这种情况的发生，学习职场技能、培养正确的工作习惯不仅是必要的，而且可以说是“宜早不宜迟”。 越早理解和提高，就越有机会走得更远。 试想一下，你可以用最短的时间寻求最大的成功，而你的家人也能受益于你高效的职业晋升速度，变得更加幸福、更加和谐。 谁不梦想这样的生活呢？ 但难免让人困惑的是，如果只知道虽然重要，但不知道方法论，我们还是无能为力。 面对混乱的职场大熔炉，我们怎样才能脱颖而出，有利于自己未来的发展，成为开启职业生涯规划的“正道”？ ？ ？

最近看了徐成东老师@ 写的一本书，叫《从职场新手到团队老大》。 书中总结了他近二十年的职场经历，通过列举身边大量的真实案例，为我们分析了从职场新手到独当一面、带领团队的巨大转变背后的变化。团队。 努力以及付诸实践的方式。 作为深圳聚百舟控股有限公司总裁，也是中国最大培训公司聚诚前股东及高管，曾创办中国最大在线商学院。 抛开他是一个从新手到老板的典型例子不谈，他的作品非常吸引我，一是因为其中蕴含着值得学习和借鉴的职场思维和认知，二是因为我想一个如此优秀的管理者，他所分享的各方面的经验一定有值得我们学习的东西。 善于学习别人的优点，会帮助我少走很多弯路。 另外，因为每天工作已经很累了，但又不想放弃业余时间在职场中的经验学习，那么读书是最方便、最经济、最省时、最灵活、最有效的。高效且最独立的方式。 我想我没有理由拒绝一本能够提高我自己、启发我、指导我以后的书。 本书讲述真实案例+励志总结，类似小故事大道理的模式。 它将职场生活分为三个部分，分别是：自我管理（完善职场结构）、人际沟通（高情商祝你成功）、团队合作（知人善用才能带兵） ）。 这就引出了在面临求职、跳槽、求职等重大选择时，如何抓住人生机遇，提高自身职场竞争力，利用好公司资源与公司共同成长的同时迭代自身能力的问题。升职、加薪。 改善自己的工作场所结构和其他内容。

丰富的职场信息与真实案例相结合，更易理解。 不同阶段职场问题的清晰分类，以及由浅入深的解决方案，让你更容易认清形势，认清自己的现状和定位，并从现状出发，找到最适合自己的解释和实践。 比如，刚刚步入社会，还在找工作的新手，可以重点阅读本书前面关于职场定位、职业选择、雷区规避的部分，学习如何在不同类型的企业、不同行业工作。比如央企、民营企业、外资企业。 做出理性的选择，学会通过面试等小事，提前了解公司的内部管理水平和企业文化，为自己的职业道路增添一层经验和保障。 对于已经工作了几年，积累了一定职场经验的人，本书中间部分介绍了如何改善人际沟通，增进相互商务，如何与公司、老板、公司达成共识成员，以及如何改善自己的沟通。 磨练自己待人接物的良好态度，学会用正能量处理团队任务，学会更“委婉”地与老板打交道等等，这些都可以给你在职场上的晋升提供更清晰的指导和帮助。 这时，你的目光焦点不再是学习工作技术、确定工作目标和计划，而是更倾向于在气质、性格等方面努力自我审视，然后逐步完善和提高。 当你跨过前两个阶段，阅读本书学习如何领导团队、管理公司时，本书的后半部分就是为你量身定做的。 管理思维的解读，思维从“被管理”到“管理别人”的转变，努力营造团队动力，讲故事和例会能力的介绍和学习可以让你更清晰、更清楚地感受到思维、管理者需要具备的认知、能力和格局。

可见，全书三部分内容统一，逻辑清晰，既有针对性，又有整体性和完整性。 许多故事和讨论也给我留下了非常深刻的印象。 例如，在实现目标的策略：控制还是吸引、市场定位的导向：顾客还是产品、管理思维的方向：内建还是外求等章节中，徐老师生动地向我们展示了企业与企业之间的碰撞与吸引。面对商务环境的变化，传统管理思维与当今新思维的融合。 随着我们从“被动选择”走向“主动选择”时代，管理模式也必须做出相应的改变。 杰夫·贝佐斯曾经说过：“你需要看到这些趋势，拥抱它们，而不是等到必须参与时才参与。 如果你抵制这些趋势，你可能就是在抵制未来。 只有拥抱他们，你的路才会更好。” 一定会一帆风顺。” 吸引而不是控制，关注客户需求和认知，取代只关注产品的单一导向，遇到问题更注重内省而不是外求，建立团队内部的核心优势，注重人才的发展等等，书中见解独到，令人敬佩，书中类似坎当语录的宝贵管理见解不计其数。 本书的实用性及其管理理论的洞察力和专业性由此可见一斑。 回归生活，一方面，本书对我们人生各个阶段的职场问题进行了非常详细的介绍。 另一方面，即使我们现在“自我感觉良好”，如果有一天我们遇到了书中提到的情况，我们也可以打开这本书重新思考，反思一下我们是否已经在不知不觉中成为了那些“书中的那些”。 那么“经典案例”呢？ 这是一本值得人生各个阶段反复挖掘和发现的书。

技术上没有固定模式，也没有成功之道，成功之路也无法复制。 如果说通用技术是本书的精髓，那么本书所传达的灵活性和创新思维则是本书的特色和另一亮点。 在网红飞速发展的今天，知识变革的速度越来越快。 当旧的方法被淘汰的时候，新的方法也就诞生了。 在阅读本书的过程中，徐老师并没有拘泥于固有的经验介绍，而是强调认知和创新。 一方面，我看到了老师踏实、谦虚、认真、严格的学习态度，另一方面，我也受到了启发。 我们要注重培养灵活发散的思维，在职场前进的过程中，不放弃思考，不放弃学习，不放弃将自己的经验融入到输入中，以达到对工作能力最大化的严格追求。输出的值。 珍贵的不是方法，而是认识到有“法”可循。 难得的不是按部就班地照着做，而是灵活地学习和运用，取长补短。 我很高兴，我从这本书中学到了职场知识的同时，也学到了做人的道理，感受到了思维的改变和认知的提升。 正如成功是多方面创造的一样，一本书通过涵盖多个视角而大大增加其价值。 同时，我们也在学习从多角度去学习这本书，以便在多方面增加自己的价值。 “不识庐山真面目，只因身在此山”。 最后感谢徐老师精彩的知识分享。 我希望我们都能从这本书中学到一些东西。 希望我们都能在职业生涯中冲破自己固有的思维认知“怪圈”。 希望我们都能走向人生的辉煌。 另一方面，拥抱自己的平坦之路。